IFÜREL ist als verlässlicher Partner der Großindustrie auf topqualifizierte, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiter angewiesen. Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter sind daher feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Nur so ist sichergestellt, dass unsere tägliche Arbeit den Ansprüchen des Kunden und auch unseren eigenen hohen Ansprüchen genügt. IFÜREL verfügt über ein internes Schulungssystem, mit dem alle Mitarbeiter kontinuierlich aus- und weitergebildet werden. Alle Inhalte entsprechen selbstverständlich den aktuellsten Erkenntnissen und Branchenstandards.

Darüber hinaus setzt IFÜREL auf erprobte Teamstrukturen und ein Arbeiten auf Augenhöhe. Fernab von gesichtslosen Konzernstrukturen zählen hier der persönliche Kontakt und das direkte Gespräch. Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen unseren Alltag aus. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Anteil zum Erfolg von IFÜREL bei und genauso wird er auch wahrgenommen. Ganz so, wie es schon Firmengründer Albert Schlenkhoff mit seinen ersten Mitarbeitern handhabte.

In Zukunft will IFÜREL weiter wachsen! Die Weichen dafür sind gestellt – aber für den Erfolg der Zukunft brauchen wir zusätzliche engagierte, erfolgsorientierte Mitarbeiter.

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