Mit 13 Teilnehmern in Frankfurt-Höchst und etwas schwächerer Besetzung (9) in Herne kam in der zweiten Staffel des neuen Stammtisch-Formats jeweils eine illustre Runde von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Geschäftsführung und Personalleitung zusammen, um sich in lockerer Biergartenatmosphäre über Themen wie allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit oder Schulungskonzepte auszutauschen.

Positiv hervorgehoben wurden wiederholt die zwanglose Gesprächsatmosphäre, die offene Diskussion und die interessanten Beiträge; allgemein wünschten sich die Anwesenden eine buntere Durchmischung, insbesondere eine stärkere Beteiligung von Monteuren und Obermonteuren als dem Rückgrat des Unternehmens.