[6. April:] Drei von IFÜREL elektrotechnisch ausgestattete Maschinen sind auf dem Schiffsweg nach China.

Der neu gewonnene Kunde, die Maschinenhersteller-Firma Cavitron, zeigt sich hochzufrieden mit der Arbeit von IFÜREL.

Drei sogenannte Gummilöse- und Dispergieranlagen in edelstahlglänzender Optik stehen fertig montiert und bereit zur Verpackung und Abholung in der Produktionshalle des Sprockhöveler Familienunternehmens – vier unserer maßgeblich an der Ausführung des Auftrags beteiligten Mitarbeiter sichtlich stolz und erleichtert daneben.

Das Projekt hatte seine Herausforderungen: „Es war ein Wettrennen gegen die Zeit und ein Arbeiten auf Zuruf“, berichtet der leitende Obermonteur. „Immer wenn wieder ein Teil eingetroffen ist, auf das wir aufgrund der Lieferengpässe gewartet haben, waren wir sofort zur Stelle“. Am Ende aber stand der planmäßigen Verschiffung ab Rotterdam zum Bestimmungsort in China nichts mehr im Wege.

 

Mit jeder auf der Online-Jobbörse Yourfirm geschalteten Stellenanzeige wird ein Baum gepflanzt.

Seit 2020 konnten durch diese Aktion über 40.000 Bäume gepflanzt werden.

IFÜREL freut sich über die überreichte Baumpflanzurkunde über ein erstes Mini-Wäldchen…

Yourfirm_Baumpflanzurkunde_IFÜREL EMSR-Technik GmbH Co. KG

IFÜREL wünscht allen Mitarbeitenden und Kunden frohe Ostern!

Bildquelle: Pexels, Tim Gouw

Diese Woche bin ich mal wieder Live und in Farbe unterwegs gewesen.

Gemeinsam mit einem engen Führungsteam entstand ein mehrtägiges Führungskräfteprogramm mit dazwischenliegenden Gruppencoachings.

Die Inhalte sind eng an den Bedürfnissen der Zielgruppe orientiert und haben einen hohen Praxisbezug.

• Kleine Lernimpulse führen zu mehr Bewusstheit und Anregungen,
• die Bearbeitung praktischer Fälle gibt mehr Handlungssicherheit,
• Actionlearningansätze machen nicht nur Spaß, sondern führen zu Selbsterkenntnissen.

Feste Gruppen vernetzen sich, gewinnen Vertrauen und nehmen über die Standorte hinaus im Tagesgeschäft kollegial schneller Kontakt auf, weil sie sich sehr intensiv kennengelernt haben.

Das Unternehmen, IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG weiß, worauf es ankommt.

Neben der fachlichen Kompetenz von Engineering, Elektro-Technik, MSR-Technik, Brandmeldetechnik, Wartung, Instandhaltung und vielem mehr, fördern sie eben auch ihre Mitarbeitenden zu Themen wie

• Führung,
• Kommunikation,
• Gesprächsführung,
• Konfliktklärung und
• der Gestaltung von Veränderungsprozessen, um nur einige zu nennen.

Ich bin begeistert, wieviel Engagement das Unternehmen in die Förderung ihrer Mitarbeitenden legt.
Schauen Sie doch mal auf der Unternehmensseite vorbei www.ifuerel.de – ein interessanter Arbeitgeber.

Was halten Sie von der Förderung von Mitarbeitenden?

(Ein Beitrag von Rosemarie Spindler)

Liebe Mitarbeitende!

Achtung, die Antwortfrist für die Firmenfeier endet heute.

WAZ Bericht Monika Klemz

⚽ Bundesliga-Tippspiel Gewinner 27. Spieltag

Herzlichen Glückwunsch!

Die Gewinner des 27. Spieltages stehen fest.
Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen.
Als Zwischenpreis verschenken wir dieses Mal eine Trinkflasche und Frischhaltedose mit Kühlakku im IFÜREL Design.

Und an alle IFÜREL-Fußballfans: bleibt dran!

konnte IFÜREL für die Planungsabteilung unseres Technischen Büros in Wuppertal akquirieren.

Willkommen in unserer Männerwelt!

Was sollten junge Bewerber mitbringen?

Anlässlich der aktuell laufenden Bewerbungsphase für Ausbildungsplätze wurde IFÜRELs Geschäftsführer Henrich Kleyboldt diese Woche (7. März, 7:13 Uhr) im WDR2 Morgenmagazin dazu interviewt, welche Qualifikationen angehende Auszubildende bei IFÜREL mitbringen sollten und wie IFÜREL seinen Nachwuchs anheuert.

WDR Audiothek

 

Die erste Ausgabe 2022 des IFÜREL Mitarbeitermagazins ,,Wir sind IFÜREL‘‘ ist da!

Die aktuelle sowie alle vorherigen Ausgaben finden Sie in unserem Downloadbereich.

Deutschlandweit und in nahezu jeder Stadt laufen Aktionen zur Unterstützung der Kriegsopfer in der Ukraine. Hier ein paar hilfreiche Links und Kontakte für all diejenigen, die noch Orientierung suchen.

Über die Kommentarfunktion oder eine Mail an redaktion@ifuerel.de könnt Ihr uns gerne für Ideen begeistern, die wir als Unternehmen umsetzen können, oder auf weitere konkrete Projekte hinweisen.

Herne:

Die Stadt Herne hat im Rahmen ihrer Städtepartnerschaft mit dem zentralpolnischen Ort Konin ein Spendenkonto für die humanitäre Flüchtlingshilfe vor Ort eingerichtet.

Die Kontodaten lauten: IBAN DE32 4325 0030 0001 0563 73

Meldungen von Wohnraum nimmt die Stadt Herne unter ukrainehilfe@herne.de entgegen.

Bochum:

Die Gesellschaft Bochum Donezk e.V. organisiert Transporte fertig gepackter 15-kg-Pakete dringend benötigter Artikel direkt in die Westukraine. Infos zur Sammelstelle und Terminen unter News (bochum-donezk.de)

Allgemein:

Aktion Deutschland Hilft

Bündnis deutscher Hilfsorganisationen wie Arbeiter-Samariter-Bund, Arbeiterwohlfahrt, Malteser Hilfsdienst, Johanniter, World Vision

Spenden: IBAN DE62 3702 0500 0000 1020 30

Bündnis Entwicklung Hilft

Fasst elf Hilfsorganisationen wie Brot für die Welt, Kindernothilfe e.V. oder Misereor zusammen

Spenden: IBAN DE29 100 20 5000 100 20 5000

 

Unbürokratische Vermittlung von privatem Wohnraum ermöglicht u.a. die Plattform Elinor als Bündnis verschiedener Organisationen:

https://elinor.network/gastfreundschaft-ukraine/

www.unterkunft-ukraine.de

Seit dem 1. Februar ist IFÜREL im Rahmen eines neuen Leistungsverzeichnisses nun auch in der Planung als fester Partner für die Axalta tätig.

Das Planungs-LV ist angekoppelt an den erst im letzten Jahr verlängerten Montage-Rahmenvertrag.

„Den guten Ruf, den sich IFÜREL bei der Axalta erarbeitet hat – quasi unsere Eintrittskarte für die Verhandlungen im Bereich Planung – haben wir ohne Frage unserer Mannschaft im Montagebereich zu verdanken“ lobt Björn Marx, Leiter des Technischen Büros in Wuppertal.

hat sich unsere Buchhalterin Monica Klemz am 28. Februar mit einem üppigen Imbiss in der Verwaltung von ihren Kolleginnen und Kollegen verabschiedet.

Wir wünschen ihr ein langes Leben in Gesundheit und Zufriedenheit.

In einem vierminütigen Beitrag seiner Reihe „Campus & Karriere“ hat der Deutschlandfunk am 11. Februar zusammengefasst, was Reporter Kai Rüsberg über die Einstellungskriterien für junge Bewerber*innen um Ausbildungsplätze und über die Motivation junger Auszubildender bei IFÜREL herausgefunden hat.

Hört/Hören Sie selbst hinein unter:

Azubis ohne Abitur (deutschlandfunk.de)

700 € Belohnung ist es IFÜREL jeweils wert, wenn ein neuer Mitarbeiter hinzugewonnen werden konnte, der die Probezeit überdauert.

Wie geht das?

• Bewerbung des angeworbenen Interessenten an: karriere@ifuerel.de
• Unter Bezugnahme auf den werbenden IFÜREL-Mitarbeiter
• WICHTIG: der Bewerber ist oder war nicht bereits über einen Personaldienstleister oder bei einer der Tochterfirmen von IFÜREL für uns tätig

Warum es sich lohnt:
Im Falle der Einstellung des Bewerbers:

• Hat ein Arbeitssuchender einen neuen Job
• Hat IFÜREL einen neuen kompetenten Mitarbeiter hinzugewonnen
• Erhält der werbende IFÜREL-Mitarbeiter mit Arbeitsbeginn des neuen Kollegen 200 € und weitere 500 € nach erfolgreichem Ablauf der sechsmonatigen Probezeit

Im Text wird – ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich ist jede Form mit einbezogen (m/w/d).

Der Flyer als PDF.

Frisch gekürt!

Laut Beliebtheitsindex der Jobbörse Yourfirm.de darf sich IFÜREL zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand zählen.

 

Knapp 80 betriebliche Booster-Impfungen konnten am vergangenen Samstagvormittag dank der perfekten Vorbereitung unserer Personalabteilung und der ebenso tatkräftigen wie gut gelaunten Unterstützung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Verwaltung abermals im Wege der bewährten Impfstraße durchgeführt werden.

Ein großer Dank gilt unserem Betriebsarzt und seiner Frau, Dres. Wiegand, und dem gesamten IFÜREL-Organisations-Team.

in den drei Monaten seiner Tätigkeit für IFÜREL hat unser neuer Hausmeister es schon geschafft, sich quasi unentbehrlich zu machen…

Am Freitag, den 15. Oktober, hatte Herr Erdogan seine Prüfung zum Haustechniker abgelegt, am darauffolgenden Montag trat er bereits seine erste Dienststelle im neuen Beruf in IFÜRELs Hauptverwaltung an…

 

Obendrein ist er Brandschutzbeauftragter, Fachkraft für Rauchwarnmelder, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten und in jeder Menge weiteren Bereichen geschult, die in seinem Allrounder-Job eine Rolle spielen (Heizung / Lüftung / Sanitär und mehr). Er kümmert sich um alles, was anfällt, rund um die Gebäude und Außenanlagen.
„In den Büros versuche ich allen zu vermitteln, dass ich dazu da bin, ihnen Arbeit abzunehmen an Stellen, wo sie es bisher vielleicht nicht gewohnt waren, schnelle Unterstützung zu bekommen.“ – sagt’s und tut’s.

In vollem (Lösch-)Einsatz waren die rund 30 Mitarbeitenden der Verwaltung bei einer professionell unterstützten internen Schulung zum Brandschutzhelfer (m/w/d), die diese Woche statt fand.

„Wenn sich der bzw. die ein oder andere, die noch nie einen Feuerlöscher in der Hand hatte, im Ernstfall jetzt zutraut zupackend einzugreifen, ist schon viel gewonnen,“ freut sich die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei IFÜREL, Herr Stein (siehe Foto).

Massiv vorangetrieben wird im Geschäftsbereich Rheinland derzeit das Thema Brandmeldetechnik.

Als neue Projektleiterin in diesem Bereich hatte Jeannette König durch erfolgreich bestandene Prüfung zur „befähigten Person“ nach DIN 14675 hierzu vergangenen Sommer den Grundstein gelegt. Von früheren Arbeitgebern bringt sie bereits umfassendes Wissen auf diesem Gebiet mit.

 

Noch in diesem Jahr ist die Zertifizierung nach DIN 14675 angestrebt. Diese qualifiziert IFÜREL dann auch formal zur Planung, Errichtung und Instandhaltung von Brandmeldeanlagen. Im Nachgang soll noch die Zertifizierung für Sprachalarmierung folgen. Aktuell werden weitere Monteure durch Herstellerschulungen qualifiziert.
Die Brandmeldetechnik ergänzt IFÜRELs breites Dienstleistungsportfolio in der gesamten Industrie um einen weiteren wichtigen Baustein und bietet zusätzliche Wachstumsfelder in der Gebäudetechnik.

 

„Wir versuchen, dieses Geschäft mit hohem Tempo zu erweitern“, verspricht Geschäftsbereichsleiter Ronny Böhrer.

Umstrukturierungen und Neuausrichtungen im südlichen Rheinland

Zum Jahresbeginn wurden unsere bisherigen Betriebsabteilungen in Flittard, Hürth, Wesseling, Leverkusen und Godorf zu einer zentralen, „Rheinland I“ genannten Einheit zusammengefasst. Während einzelne, weniger zukunftsträchtige Standorte in diesem Zuge aufgelöst wurden, konnten andere wie Leverkusen als neue „Schaltzentrale“ des südlichen Rheinlands entsprechend personell verstärkt werden.

Wir wollen mit der Neuausrichtung des südlichen Rheinlands unsere Ressourcen bündeln, um noch schlagkräftiger, reaktionsschneller und flexibler mit Blick auf die stark steigenden Bedarfe unserer Kunden agieren zu können. Hierdurch sichern wir uns ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und damit langfristig Marktanteile, die unseren Wachstumskurs stärken.

…hatte IFÜREL alle interessierten Mitarbeiter*innen am 22. Dezember eingeladen, um sich einen Eindruck vom Baufortschritt des neuen Verwaltungsgebäudes verschaffen zu können.

Auch die Gelegenheit eines kurzen Abschieds zum Jahresausklang wurde gerne wahrgenommen.

Alle Personen auf den Bildern sind geimpft, genesen oder getestet.

Für die Ausbildung zum/zur Elektroanlagenmonteur/-in (m/w/d).

 

Jetzt bewerben unter www.ifuerel.de/ausbildung oder Mail an karriere@ifuerel.de

Unser Jahresbericht für den UN Global Compact ist nun online.

Alle Jahresberichte der letzten Jahre sind hier zu finden: https://www.ifuerel.de/dokumente/

Die neue Ausgabe des IFÜREL Mitarbeitermagazins ,,Wir sind IFÜREL‘‘ ist da!

Die aktuelle sowie alle vorherigen Ausgaben finden Sie in unserem Downloadbereich.

IFÜREL wünscht mit dieser süßen Aufmerksamkeit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine frohe und besinnliche Weihnachtszeit und sagt Danke.

*unbezahlte Werbung

Monteur gewinnt EM-Titel im Cruisergewicht

Am vorletzten Samstag konnten die zuschauenden Kollegen und Kolleginnen seiner Betriebsabteilung in Gelsenkirchen jubeln, als Alexander Schürhoff sich im Profiboxkampf nach 10 Runden als Sieger der Europameisterschaften der WBU im Cruisergewicht durchsetzen konnte. Wir freuen uns mit ihm!

Hinweis: Alle Personen auf dem Bild sind geimpft, genesen oder getestet.

 

Wer hat gewonnen?

Die Zwischenpreise nach dem 12. Spieltag für die Teilnehmer auf Platz Nr. 7 und Nr. 13 haben gewonnen: A.Gacioch, D.Plotzke und P.Recker

Wie werden Ihnen die Preise zukommen?

Die Preise werden den Gewinnern auf dem Postweg an Ihre Adresse zugestellt.

Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen.

Und an alle IFÜREL-Fußballfans: bleibt dran!

Brachten unsere diesjährigen Dienstjubilare zusammen auf die Waage.

Gewürdigt und gefeiert feiert wurden 25, 40 und 50 Jahre Unternehmenstreue gestern Abend bei lockerer Gesprächsatmosphäre im stilvollen Ambiente des Bottroper „Bahnhofs Nord“.

 

Um einen besseren Einblick zu erhalten in die Arbeitswelt auf unseren Baustellen und so das für die Personalsuche erforderliche Hintergrundwissen auszubauen, hat sich ein Damen-Duo aus IFÜRELs Personalabteilung auf den Weg nach Marl gemacht und zwei Tage lang den Mitarbeitenden dort über die Schulter geschaut.

Ziel: ein möglichst passgenaues Bewerbermanagement.

Nach dem vollen Programm an zu absolvierenden Unterweisungen und Eingangstests konnten sie die Bereiche Elektrobegleitheizung,  Schlossermontage, MSR-Verrohrung, MSR und E-Installation, Netzwerktechnik, Stammkabel und LWL Montage aus nächster Nähe kennenlernen.

Ausgestattet mit zwei Tagen betrieblichem Sonderurlaub und voll Euphorie, nach langer Corona-bedingter Pause endlich wieder zu einem „echten“ internationalen Turnier antreten zu dürfen, fuhr Madeline Gust [im Bild dritte von links, vordere Reihe] mit der U21-Nationalmannschaft Ende September nach Tschechien. Als stolze Vize-Weltmeisterin im Korfball kehrte die junge kaufmännische Auszubildende im zweiten Lehrjahr schließlich nach Castrop-Rauxel zurück.

Wir gratulieren Madeline und dem Team zu dem großartigen Erfolg!

Korfball: aus den Niederlanden stammende und dort sehr populäre Ballsportart; in Deutschland eher wenig verbreitet; grob umrissen eine Mischung aus Basketball und Handball; wird in Mixed-Teams a vier Spielerinnen/Spielern gespielt.

Eine Vorstellung vermittelt dieses Video https://youtu.be/chhM7FBJ7xQ

Ein weiterer Meilenstein in Richtung Zukunftsfähigkeit – IFÜRELS Geschäftsführer Henrich Kleyboldt über den entstehenden Neubau der Firmenzentrale:

IFÜREL schätzt sich glücklich, 2021 wieder sieben jungen Leuten den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen zu können. IFÜREL bildet in der Hauptverwaltung in Herne Industriekaufleute aus.

In unseren Betriebsabteilungen in Frankfurt, Wesseling, Darmstadt, Marl, Gelsenkirchen und Oberhausen bilden wir Elektroniker/-innen für Betriebstechnik und Automatisierungstechnik aus. Wer sind unsere Neuen und was treibt sie an? Hier stellen Sie sich kurz vor und erzählen uns warum sie sich für die Ausbildung bei IFÜREL entschieden haben.

Für Neuigkeiten rund um die Ausbildung bei IFÜREL und unseren offenen Ausbildungsplätzen hier klicken:
www.ifuerel.de/ausbildung

Mit der September-Abrechnung 2021 wird IFÜREL allen Vollzeitbeschäftigten die tarifliche Corona-Prämie in Höhe von 200 Euro, allen Teilzeitbeschäftigten die entsprechende anteilige Summe sowie allen Auszubildenden 100 Euro auszahlen – soweit diese mindestens seit dem 01.07.2021 in unserem Unternehmen beschäftigt sind und das Arbeitsverhältnis am 30.09.2021 noch Bestand hat und nicht ruht.

Wir danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz in der schweren Zeit und wünschen ihnen und ihren Familien alles erdenklich Guten. Bleiben Sie gesund!

Mit diesen Worten der Geschäftsführung wurde Horst Thimm, der schon seine Ausbildung bei IFÜREL absolviert hatte, nach (eben „nur“) 49 Jahren bei einem sonnenverwöhnten mittäglichen Currywurstessen in den Ruhestand verabschiedet.

Seit vielen Jahren Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft stellte er einen nahezu unerschöpflichen und verlässlichen Wissensquell innerhalb des Unternehmens dar.

Horst Thimm geht mit einem guten Gefühl mit Blick auf seine IFÜREL-Vergangenheit wie auch auf seine Rentnerjahre, wie er selbst sagt – für letztere wünschen wir ihm alles Gute!

Mit der Anlandung eines Verladepontons an seinem Bestimmungsort in Godorf am Rhein und dessen finaler Anbindung konnte nach insgesamt acht Monaten und zahlreichen Zwischenstationen auf der Wasserreise von der Werft in Papenburg gen Süden ein für IFÜREL neuartiges Projekt zum Abschluss gebracht werden.

Der Ponton ersetzt für die Shell eine in die Jahre gekommene Landbrücke. IFÜRELs Auftrag als Subunternehmer bestand in der EMSR-technischen Ausstattung des schwimmenden Beton-Hohlkörpers.

Jobs mit Spannung? Gibt’s bei IFÜREL !
Um unsere Teams an unseren Standorten im Ruhrgebiet, Rheinland, Münsterland, Emsland sowie in der Region Rhein Main  zu verstärken suchen wir mehrere:

Industrieelektroniker, Schlosser und Techniker bzw. Meister der Elektrotechnik (m/w/d)

Mehr Infos hier: www.ifuerel.de/offenestellen

Seit Juli 2021 hat IFÜREL es Schwarz auf Weiß: mit der Zertifizierung nach ISO 14001 ist nun ein weiterer Schritt auf dem Weg zu mehr gelebter Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens erreicht. Mitte Juni hatten die letzten Audits stattgefunden – seitdem ist IFÜRELs QM-Handbuch um ein wichtiges Kapitel reicher geworden.

Mehr Infos zu den Zertifikaten: www.ifuerel.de/dokumente

IFÜREL schätzt sich glücklich, 2021 wieder acht jungen Leuten den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen zu können.

IFÜREL bildet in der Hauptverwaltung in Herne Industriekaufleute aus.

In unseren Betriebsabteilungen in Frankfurt, Wesseling, Darmstadt, Marl, Gelsenkirchen und Oberhausen bilden wir Elektroniker/-innen für Betriebstechnik und Automatisierungstechnik aus.

Wer sind unsere Neuen und was treibt sie an? Hier stellen sich Lisa und Mert kurz vor und erzählen uns warum sie sich für die Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau entschieden haben.

Für Neuigkeiten rund um die Ausbildung bei IFÜREL und unseren offenen #Ausbildungsplätzen hier klicken:
www.ifuerel.de/ausbildung

…und Impfwillige aus deren Bekanntenkreis, die teils auf der Reserveliste standen, haben sechs Wochen nach ihrer Erstimpfung in der Herner Verwaltung nun durch den Betriebsarzt ihre Zweitimpfung erhalten.

Abermals hatten etliche Freiwillige aus Einkauf, Finanzbuchhaltung, unserer Betriebsabteilung Gelsenkirchen sowie der Personalabteilung ihren freien Samstag geopfert und zu einem reibungslosen Ablauf von IFÜRELS erster großer Impfstraße beigetragen.

Der Fünfminuten-Timeslot konnte bis zum „Feierabend“ mit der Pünktlichkeit eines Uhrwerks durchgehalten werden – und so wurden erfreuliche 20 Prozent unserer Belegschaft vollständig und erfolgreich und ohne Zwischenfälle geimpft.

…das ist eine Zielmarke mit Seltenheitswert.

Wir gratulieren Frau Klemz, die vor 50 Jahren als kaufmännische Auszubildende in der Buchhaltung ihre Berufslaufbahn bei IFÜREL begonnen hat. Anlass genug, eine kleine Überraschungsfeier für sie auf die Beine zu stellen.

Für einen neuen Rekord reicht es allerdings nicht: hier liegt die Messlatte mit über 60 Dienstjahren, die in der Vergangenheit von zwei Mitarbeitern schon erreicht wurden, für heutige Zeiten nahezu unerreichbar hoch.

1 Pieks in den Oberarm – 1 Euro für die Flutopfer: mobile Impfaktion „auf Crange“ für den doppelt guten Zweck

Die Cranger Kirmes musste in diesem Sommer abermals abgesagt werden. Um dennoch ein Zeichen der Hoffnung zu setzen, führt das Deutsche Rote Kreuz Herne an den ausgefallenen „Kirmessonntagen“ am 8. und 15. August 2021, jeweils von 12:00 bis 18:00 Uhr eine groß angelegte Impfaktionen auf dem Cranger Kirmesplatz durch.

IFÜREL und verschiedene andere Herner Unternehmen unterstützen die Initiative mit Spenden pro durchgeführter Impfung.

Also: „Piel op no Crange!“

 

Mehr Infos hier: https://www.stadtmarketing-herne.de/2021/08/03/crange_hilft/

Das IFÜREL Bundesliga Tippspiel

Die Bundesliga startet am 13. September. Passend dazu veranstaltet IFÜREL ein Mitarbeiter Bundesliga Tippspiel. Jetzt anmelden und tolle Preise gewinnen!

Mit einer über 30 Köpfe starken Mannschaft ist IFÜREL im Chemiepark Leverkusen tätig – umso tiefer saß der Schock, als es dort am vergangenen Dienstag zu einer gewaltigen Explosion dreier Tanks kam – mit verheerenden Folgen.

IFÜREL konnte schnell aufatmen: weder unter den Toten, noch den Vermissten oder Verletzten befinden sich IFÜREL-Mitarbeitende.

Unsere Gedanken sind bei den Opfern und Angehörigen dieses tragischen Vorfalls.

Über Mitarbeiter, Kunden und Zulieferer haben uns erschütternde Berichte aus den Flutgebieten erreicht.

Einer unserer Mitarbeiter befindet sich aktuell mit seiner Familie in einer Notunterkunft, mindestens zwei Mitarbeiter haben Ihre Autos verloren, einer sein Elternhaus und bangt derzeit, dass die Abbruchkante nicht näher rückt und seine Existenz auch noch vernichtet.

Da es oft am Allernötigsten fehlt, ruft IFÜREL hiermit zu einer SPENDENAKTION für unsere Mitarbeiter auf: wir setzen das eingegangene Geld in Sachgutscheine um.

 

SPENDENKONTO:

IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG

DE39 4325 0030 0001 0384 96

Verwendungszweck. Flutkatastrophe (Bitte unbedingt angeben)

 

Alle nicht intern benötigten Gelder leitet IFÜREL an entsprechende Hilfsorganisationen weiter und stockt diese Summe auf das Doppelte auf.

Auch SACHSPENDEN (gebrauchte Kinderwagen, Waschmaschine, Kinderkleidung 8-12 Monate) werden nach Absprache gern entgegengenommen! Kontakt: Personalabteilung@ifuerel.de

Spendenbescheinigungen können leider aus gesetzlichen Gründen nicht ausgestellt werden.

Alle Infos auch hier: www.ifuerel.de/news

Den Aufruf als PDF gibt es hier zum download.

Es ist wieder soweit, im Spätsommer 2021 beginnen unsere neuen Auszubildenden ihre Ausbildung bei IFÜREL.

Seit über 80 Jahren bildet IFÜREL bereits angehende Industriekauffrauen und Industriekaufmänner aus. Elektroniker/innen bilden wir zusammen mit der Provadis in Frankfurt und Darmstadt, mit Bayer in Bergkamen und mit der Shell in Wesseling aus. Erstmalig bilden wir nun auch an unseren Standorten in Marl, Oberhausen und Gelsenkirchen aus.

Neuigkeiten rund um die Ausbildung bei IFÜREL und unsere neuen Azubi-Stellen für 2022 findet ihr hier:

www.ifuerel.de/ausbildung

…erfuhr IFÜREL bei der Lieferantenbewertung des Kunden LANXESS für das abgelaufene Jahr 2020. Im Beurteilungs-Schnitt aller Standorte, für die IFÜREL in der PLT-Montage tätig war, erreichte IFÜREL in den Bereichen „Commercial Aspects, Logistics, Quality, Safety & Environment sowie Technology & Innovation die höchste Stufe („A-Lieferant“).

Am vergangenen Mittwoch verabschiedete sich Dieter Brückmann, unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit und QSGU-Beauftragter, nach 26 Jahren in den wohlverdienten Ruhestand.

Als er bei IFÜREL einstieg, lagen die Unfallzahlen noch bei einer heute nicht mehr vollstellbaren jährlichen Ziffer von 56. Mehr als 600 Ausfalltage hatte IFÜREL dadurch zu verkraften.

Nicht zuletzt Brückmanns Ausdauer und Engagement verhalfen in diesem Bereich zu einem Bewusstseinswandel – und unter anderem dazu, dass die Zahlen sich rasant verbesserten: 2017 meldete IFÜREL mit seinen über 700 Mitarbeitern nur noch einen einzigen Betriebsunfall.

Endlich sind die neuen Trikots sowie die anderen Preise bei uns eingetroffen und werden direkt an die Gewinner der Saison 20/21 übergeben. Viel Freude mit euren Gewinnen wünscht IFÜREL!

Zwei Ärzte, eine vielseits gelobte interne Organisation und viele helfende Hände sorgten dafür, dass am vergangenen Samstag im 5 Minuten-Takt insgesamt 114 Covid-19-Erstimpfungen durchgeführt werden konnten. Damit sind nicht nur nahezu sämtliche Mitarbeiter, die vorab ihre Impfbereitschaft angemeldet hatten, versorgt worden, sondern zugleich auch erfreuliche 20 Prozent unserer Belegschaft.

Im Einbahnstraßensystem wurden die Mitarbeiter durch ein eigens dafür vorbereites Gebäude der Herner Verwaltung geschleust. Einige wenige kurzfristige Ausfälle konnten durch eine Ersatzliste aufgefangen werden. Am 7. August findet die Zweitimpfung statt.

…in unseren Betriebsabteilungen im Industriepark Höchst sowie im Chemiepark Marl, wo der frischgemahlene Kaffee jetzt in den Pausenzeiten nonstop durchläuft.

Die beiden Standorte lagen am Ende im Rennen um die meisten selbstveranlassten Neueinstellungen gleichauf, sodass der ausgelobte „Teeküchenbonus“ in Form eines Kaffeevollautomaten gleich zweimal in den Versand ging.

Für Herr Stein ging es schon in seiner zweiten Arbeitswoche mit einem Zertifizierungsaudit „ins Eingemachte“: seit Anfang Juni ist der ausgebildete Elektrotechniker-Meister IFÜRELs neuer Verantwortlicher für Arbeitssicherheit. Ende des Monats verabschiedet sich IFÜRELs vielleicht bekanntestes Gesicht, sein Vorgänger Herr Brückmann, nach 26 Jahren in den Ruhestand.

 

….sind in unserer Branche besonders rar gesät. Umso mehr freut sich IFÜREL über die Verstärkung durch eine neue Projektleiterin: Jeannette König, ausgebildete Meisterin im Elektrohandwerk, sorgt seit Mai für frischen Wind auf unseren männerdominierten Baustellen. Herzlich willkommen!

Herzlichen Glückwunsch!

Die Gewinner des IFÜREL Kicktipps 2021 stehen fest.

Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen.
Und an alle IFÜREL-Fußballfans: Ein großes Dankeschön fürs Mitmachen!

Die IFÜREL Kicktipp Preise haben gewonnen:

1.Platz MadelineG: Ein original Trikot des Lieblingsvereins (Saison 21/22) und 100 Euro Amazon Gutschein

2.Platz GünterF: Ein original Trikot des Lieblingsvereins (Saison 21/22) und 50 Euro Amazon Gutschein

3.Platz L.Powi77: Ein original Trikot des Lieblingsvereins (Saison 21/22) und 25 Euro Amazon Gutschein

 

(Die Trikots können in Wunschgröße und mit Beflockung bestellt werden,

es kann zwischen Heim-/Auswärts-/Ausweich- und Torwart Trikot ausgewählt werden)

 

Die Mitarbeiter auf den Plätzen vier bis neun erhalten jeweils einen Tankgutschein als Trostpreis.

Platz 4: C.Priess

Platz 5: Eser.Ö

Platz 6: Stryppi82

Platz 7: Gonzo1904

Platz 8: Halloduda

Platz 9: Albinio

 

*Aus dem Unternehmen ausgeschiedene Mitarbeiter sind vom Gewinnspiel ausgeschlossen.

In eigener Planung und Eigenbau entstanden kann sich die Betriebsabteilung in Wesseling über ein nagelneues Schulungs-Modell freuen, an dem künftig die Grundlagen der MSR-Technik in praktischen Übungen vermittelt werden sollen.

Die verbauten Komponenten (wie bestimmte Sensoren und Aktoren) bilden einen Teil der Messtechnik ab, die üblicherweise bei der Shell am Standort eingesetzt wird. Auf diese Weise sind unsere Monteure und Prüfer dann bestens gerüstet für den Einsatz im Feld.

IFÜREL hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein Höchstmaß an Gesundheitsschutz zu bieten.

Deshalb können sich all unsere Beschäftigten ab der kommenden Woche in ihren jeweiligen Betriebsabteilungen registrieren lassen, die bei der Terminvergabe für Covid-19-Schutzimpfungen durch unseren Betriebsarzt berücksichtigt werden wollen. Nach Auslieferung der daraufhin bestellten Impfdosen wird unser Impfteam voraussichtlich ab Mitte Juni wochenends in Herne im Einsatz sein.

Koordiniert und begleitet wird die Aktion von unserem Krisenstab und unserer Sicherheitsfachkraft.

Eine interne Priorisierung soll gewährleisten, dass zunächst solche Mitarbeitenden mit häufigen persönlichen Kontakten am Arbeitsplatz (Montage, Außendienst) zum Zuge kommen.

11 Fragen an Oliver, unseren neuen Schulungsbeauftragten bei IFÜREL.
Und 11 Antworten zu seinen Anfängen bei IFÜREL im letzten Sommer, seinen Projekten und Zukunftsplänen und dazu, was sich durch Corona alles verändert hat.

Gibt es Probleme mit der Lesbarkeit? Das Interview gibt es auch auf den Seiten 8 und 9 in unserem Mitarbeitermagazin als PDF.

IT-ler/-innen aufgepasst! IFÜREL hat Challenges für euch.

Wenn du ein Studium im Bereich der IT absolvierst, bieten wir hier Challenges an! Eine Prise Kreativität ist auch gefragt.

• Challenge 1: Konzept für Lagerhaltung im neuen ERP-System – Sei dabei, Abteilungen in ganz Deutschland zu verbinden!
• Challenge 2: Analyse von Datenbanken – Entwicklung einer Importschnittstelle über Datenbanken
• Challenge 3: Programmierung einer Service-App – Programmiere eine App zur Erstellung von Aufmaßen in den Kundensysteme

Darum solltest du teilnehmen! IFÜREL ist als verlässlicher Partner der Großindustrie auf topqualifizierte, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiter/-innen angewiesen. Jede/-r Mitarbeiter/-in trägt dabei seinen Anteil zum Erfolg von IFÜREL bei und genauso wird er oder sie auch wahrgenommen.

Den Link zu unseren Challenges hier: www.x-challenger.de

 

…durch die drei Etagen der neuen IFÜREL-Zentrale per Video-Schalte und daran anschließende Kleingruppen-Führungen durch den Rohbau vermittelten den Mitarbeitern der Verwaltung einen ersten „echten“ Eindruck unserer neu entstehenden Bürowelt.

Mit Drinks und Snacks „to go“ ließ die aktuelle Lage leider kein anderes Veranstaltungsformat zu. Immerhin aber eine Einstimmung auf die nahe Zukunft unseres Arbeitens.

Die Betondecke, die das Dach des vierten und obersten Geschosses des neuen Verwaltungsgebäudes an der Bahnhofstraße 120 bildet, ist eingezogen. Der Rohbau der IFÜREL-Firmenzentrale steht.

Eigentlich ein willkommener Anlass zum Feiern. IFÜREL-Geschäftsführer Henrich Kleyboldt bedauert, dass die Umstände die Ausrichtung eines traditionellen Richtfestes nicht gestatten. Ihm blieb nur, mit einem symbolischen Richtkranz im Namen der Bauherrin und der künftigen Mieterin seinen Dank und seine Anerkennung ausdrücken.

Die Gewinner des 27. Spieltages stehen fest.

Die Zwischenpreise nach dem 27. Spieltag für die Teilnehmer auf Platz Nr. 7 und Nr. 13.

T.Ludwig und KalleFC

Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen. Und an alle IFÜREL-Fußballfans: bleibt dran!

Wie werden ihnen die Preise zukommen? Die Preise werden den Gewinnern auf dem Postweg an ihre Adresse zugestellt.

…wurden IFÜREL durch die Rating-Agentur Ecovadis mit ihrer am 1.4. veröffentlichten Scorecard vergeben: bereits zum fünften Mal erzielte IFÜREL den Goldstatus im Hinblick auf nachweislich praktizierte Unternehmensverantwortung („Corporate Social Responsibility“). Mit 71 von 100 Punkten und dem zweithöchsten Level („fortgeschritten“) in allen der vier Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung landete IFÜREL unter den Top 2% aller durch Ecovadis auditierten Unternehmen der Branche.

 

Seit der letzten Bewertung ist die Gesamtpunktzahl dank der Umsetzung zusätzlicher Maßnahmen sowie der Veröffentlichung zusätzlicher Nachhaltigkeitsberichterstattung angestiegen.

eine jahrelange erfolgreiche Partnerschaft kann in die nächste Runde gehen: sechs Monate lang hatten IFÜREL und das Merck Contractor-Management sämtliche Prozesse der laufenden Vertragsbeziehung unter die Lupe genommen, intensiv an Abwicklungsverbesserungen für beide Seiten gefeilt und um die neuen Konditionen gerungen. Herausgekommen ist eine verbesserte Neuauflage der seit 2016 bestehenden Rahmenverträge MSR und ESÜ bis Juni 2024, mit der sich die Verhandlungspartner sehr zufrieden zeigten.

Ein großes Lob für das geschaffene Vertrauen und das herausragende Engagement gilt allen Beteiligten Mitarbeitenden unserer Betriebsabteilungen in Darmstadt und Gernsheim, die mit ihrem täglichen Einsatz die Grundlage für diese erfolgreiche Partnerschaft bilden.

…floss im Rahmen unserer Weihnachtsaktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ an den Herner Circus Schnick-Schnick, der sich seit 25 Jahren mit 250 Mitgliedern, unterstützt von zahlreichen Förderern und Partnern und jährlich an die 10.000 geleisteten Ehrenamtsstunden der Kinder- und Jugendarbeit verschrieben hat.

In normalen Zeiten werden hier um die 150 Kinder und Jugendliche in mehr als 15 Circus-Disziplinen trainiert und in ihren Begabungen ebenso gefördert wie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Für sein kulturschaffendes wie gemeinnütziges Engagement sowie seine generationenübergreifenden Projekte wurde die Einrichtung bereits mehrfach ausgezeichnet.

IFÜREL möchte mit ihrem Beitrag den hohen Stellenwert des Circusses für das Sozialengagement zugunsten junger Menschen in der Region unterstreichen und mit dazu verhelfen, dass der Verein seine wichtige Arbeit fortsetzen kann.

Eine Spende über 100 Euro für jeden der über den achtwöchigen Aktionszeitraum erfolgreich angeworbenen neuen Mitarbeiter und damit insgesamt 600 Euro kamen zusammen; die Geschäftsführung legte noch eine Schippe drauf, um die Summe abzurunden.

weitere Infos: https://www.schnick-schnack.de/

An gleich zwei Standorten konnte sich die Mannschaft jeweils über einen 500-Euro-Gutschein für die Ausstattung ihres Pausenraums freuen.

Mit jeweils zwei von und für IFÜREL erfolgreich vermittelten neuen Mitarbeitenden lagen am Ende des Aktionszeitraums die Betriebsabteilungen in Marl und Frankfurt im Rennen um den Sonderpreis gleichauf.

Aber nicht nur Kaffeevollautomaten für die Sieger-Baustellen sprangen bei der Aktion heraus: insgesamt sechs neue Mitarbeitende (zusätzlich in Gelsenkirchen und Wuppertal) durfte IFÜREL in diesem Rahmen an Bord begrüßen, deren „Recruiter“ erhielten die übliche IFÜREL-Prämie, und jedes dieser neuen Arbeitsverhältnisse sorgte für eine 100-Euro-Spende für den guten Zweck für den Circus Schnick-Schnack.

 

Ein Jahr Umgang mit Corona, Ausblick in die Zukunft und das herausragende Krisenmanagement der Mitarbeiter von IFÜREL gibt es in voller Länge hier:

Etwas angespannter als noch vor rund 360 Tagen, aber uneingeschränkt tatkräftig wirken die beiden Geschäftsführer, Henrich Kleyboldt und Jörg-Michael Krichel, als sie – wie schon traditionell – zum Jahresanfang der Redaktion gegenübersitzen, um sich in lockerer Gesprächsrunde über Gewesenes und Zukünftiges zu unterhalten. Sie ziehen sich die Jacketts fester zu, weil ständig durchgelüftet wird.

Was hat Euch 2020 umgetrieben?

Krichel: Natürlich die unsichere Gesamtlage, die uns allen ein hohes Maß an Geduld und Anpassungsfähigkeit abverlangt hat. Nahezu tägliche Veränderungen haben die Planbarkeit in vielen Bereichen massiv eingeschränkt.

Kleyboldt: Wobei das Phänomen steter Veränderungen zwar nicht in dieser extremen Ausprägung, aber grundsätzlich nach meiner Wahrnehmung nicht nur Kennzeichen der Corona-Situation ist. In der heutigen Zeit ist deutlich mehr Flexibilität gefragt. Permanent gilt es, sich neuen Bedingungen und Regeln zu stellen, die die Gesellschaft, der Markt oder der technologische Fortschritt vorgeben.

Was waren Meilensteine?

Krichel: Der Start zur Implementierung des neuen ERP-Systems. Die Grundsteinlegung für die neue Firmenzentrale. Dass wir uns intensiv mit der Führungskräfteentwicklung auseinandergesetzt haben und hier ein gutes Stück vorangekommen sind.

Was ist Euch schwergefallen?

Kleyboldt: Manch liebgewonnenen Gewohnheiten abzulegen. Sich auf die neuen Herausforderungen zu Hause einzustellen: mit zwei Berufs- tätigen im Home Office und fünf Schulkindern im Homeschooling.

Krichel: Führung auf Distanz ist nicht einfach umzusetzen. Da geht im Umgang mit den Mitarbeitern und in der Kommunikation Manches verloren, wenn die Unmittelbarkeit fehlt. Gerade auch, wenn es leider gelegentlich auch gilt, harte Entscheidungen zu treffen. Wie z. B. eine gesamte Betriebsabteilung aufzulösen, weil der Kunde die vertraglichen Beziehungen nicht fortsetzen will. Oder sich aus bestimmten Gründen von einem eigentlich sehr verdienten, langjähren Betriebsabteilungsleiter zu trennen. Das fällt natürlich nicht leicht und lässt zudem die Wellen innerhalb des Unternehmens auch mal hochschlagen.

Was stimmt Euch nachdenklich?

Krichel: Ich sehe zunehmend eine Zweiklassen-Gesellschaft entstehen, deren Pole sich immer weiter voneinander entfernen. Und ich frage mich natürlich wie viele, wann wir endlich wieder zu einer gewissen Normalität zurückkehren werden oder wie das vielbeschworene „Neue Normal“ aussehen wird. Wie werden sich Arbeits- weisen verändert haben? Wie werden die Innenstädte der nahen Zukunft aussehen, wenn es sie noch gibt?

Kleyboldt: Auf manche Dinge, die derzeit wegfallen, kann man vielleicht getrost verzichten. Dadurch wird dann im positiven Fall ein überfrachtetes System entrümpelt. Anderes bricht aber möglicherweise unwiederbringlich weg und richtet dadurch irreparable Schäden an. Manche Menschen werden vielleicht
uneinholbar abgehängt. Trotzdem: Not macht ja bekanntlich erfinderisch: es werden derzeit viele neue Ideen und Konzepte geboren.

Was stimmt Euch (hoffnungs)froh?

Kleyboldt: Das erste Quartal 2020 war wirtschaftlich so erfolgreich wie nie zuvor, seit ich bei IFÜREL bin (inzwischen fast 20 Jahre; Anm. der Red.). Dann schlug der erste Lockdown ins Kontor. Da kann man sich jetzt wahnsinnig drüber ärgern nach dem Motto „was wäre gewesen wenn“ – oder man kann sich über das Signal freuen, welches eine solche Zwischenbilanz immerhin ausgesendet hat: dass wir als Unternehmen in der Lage sind, hochproduktiv zu arbeiten, dass es uns – allen voran Dir, Jörg – gelungen ist, Prozesse so zu straffen, dass am Ende mehr dabei herauskommt, und dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Krichel: Ich bin begeistert, wieviel Umsetzungsfreude trotz aller Widrigkeiten, wieviel Langmut und auch Kreativität die Mannschaft insgesamt an den Tag gelegt hat, um die Situation zu meistern. Im betrieblichen Bereich habe ich große Umsicht und gegenseitige Rücksichtnahme erlebt. Mit der Anzahl an Infektionsfällen (Stand Mitte Januar: unter 10) können wir zufrieden sein. Die Ernsthaftigkeit im Umgang mit den Schutzmaßnahmen hat bisher mit dazu beigetragen, dass auf den Baustellen selbst und inner- halb des Unternehmens bisher keine Ansteckungen untereinander stattgefunden haben.

Kleyboldt: Das interne Krisenmanagement hat viel Lob von Mitarbeiterseite erhalten. Es wurde schnell und mit der nötigen Sorgfalt reagiert.

Krichel: Ja. Und letztlich hätte es uns böser erwischen können. Hilfreich war im Übrigen auch der Rückhalt vonseiten unseres Betriebsrats. Durch seine Genehmigung von Arbeitszeitkonten haben wir schlimmere Folgen abwenden können. Ich bin zuversichtlich, dass wir an den wirtschaftlichen Erfolg aus der Vor-Corona-Zeit wieder anknüpfen können.

 

Das Interview und vieles mehr gibt es auch in unserem Mitarbeitermagazin (als PDF):

https://www.ifuerel.de/dokumente/

 

 

Die Familie und die Freizeit steht an erster Stelle? Dann sind Sie bei uns genau richtig aufgehoben!
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance bieten.
Das erreichen wir durch regelmäßige Arbeitszeiten in einer 36-Stunden Woche, Arbeiten in der Frühschicht und heimatnahen Einsatz.

Mehr zu den Mehrwerten von IFÜREL und unseren offenen Stellen hier: www.ifuerel.de/offenestellen
Oder einfach bewerben unter: www.karriere@ifuerel.de

Bei uns bleibt man nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter.

Heute wollen wir Thomas vorstellen, stellvertretender Leiter der Betriebsabteilung in Frankfurt. Angefangen hat Thomas im Jahr 2018 als Elektromonteur und hat sich durch fleißigen Einsatz zur stellvertretenden Position hochgearbeitet. Nebenbei besucht er noch die Meisterschule, auch hier unterstützt IFÜREL ihn mit allen möglichen Mitteln.

Hast auch du Lust dich weiterzuentwickeln und mit anzupacken? Starte noch heute mit uns durch und melde dich bei uns!

Hier geht es zu unseren offenen Stellen: www.ifuerel.de/offenestellen/
Oder einfach bewerben unter karriere@ifuerel.de

Rückblick 2020: Hat IFÜREL einen neuen Servicestützpunkt eröffnet. Mit insgesamt neun festangestellten Mitarbeitern im Industriepark Frankfurt-Fechenheim.

Ausblick 2021: Wir tauschen nach einem bauamtlichen Genehmigungsverfahren unsere Containeranlage im Industriepark Höchst gegen eine neue Anlage aus.

Hast auch du Lust dich weiterzuentwickeln und mit anzupacken? Starte noch heute mit uns durch und melde dich bei uns!

Hier geht es zu unseren offenen Stellen: www.ifuerel.de/offenestellen/
Oder einfach bewerben unter karriere@ifuerel.de

…aktueller Stand zum Neubau unserer Firmenzentrale.

Jobs mit Spannung? Gibt’s bei IFÜREL!

Um unsere Teams an unseren Standorten im Ruhrgebiet, Rheinland, Münsterland, Emsland sowie Frankfurt am Main zu verstärken suchen wir mehrere:

Industrieelektroniker, E-MSR Handwerker, -Schlosser, -Techniker, -Meister (m/w/d)

Bewerbungsunterlagen gerne an: karriere@ifuerel.de

Mehr Infos zu offenen Stellen hier: www.ifuerel.de/offenestellen

Noch einen Monat bis zum Ablauf der Aktion!

 

Unsere neuen Broschüren für die Fachbereiche Kommunikationstechnik, Elektrothermografie, Blitzschutz und Engineering

IFÜREL – Wir regeln das.

Unser Kerngeschäft ist die Planung und Montage von Elektro- und MSR-Technik in der Großindustrie seit über 85 Jahren.
IFÜREL bietet als kompetenter Servicepartner jahrelange Expertise und spezielles Know-How in den Fachbereichen Kommunikationstechnik, Elektrothermografie, Blitzschutz und Engineering.

Hier geht es zum Download der Broschüren:
www.ifuerel.de/dokumente

IFÜREL sichert mit seinem Ausbildungsmanagement im Jahr 2020/2021 den Fachkräftenachwuchs für die Wirtschaft in Frankfurt, Rhein-Main.

Mehr über die Ausbildung bei IFÜREL und unsere offenen Ausbildungsplätze für 2021 gibt es dort:
www.ifuerel.de/ausbildung

#besondereHelden

IFÜREL wünscht Ihnen und Ihrer Familie frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Die Gewinner des 12. Spieltages stehen fest.

Die Zwischenpreise nach dem 12. Spieltag für die Teilnehmer auf Platz Nr. 7 und Nr. 14 haben gleich drei Teilnehmer gewonnen, da der 7. Platz doppelt vergeben ist:

Waldi_H, T.Ludwig und ThorstenR

Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen. Und an alle IFÜREL-Fußballfans: bleibt dran!

Wie werden ihnen die Preise zukommen? Die Preise werden den Gewinnern auf dem Postweg an ihre Adresse zugestellt.

…für besondere Ausbildungsleistungen von Mitgliedsunternehmen aus dem Kammerbezirk Dortmund.

Mehr Infos zum Ausbildungssiegel, der Ausbildung bei IFÜREL und offenen Ausbildungsplätzen für 2021 gibt es hier: www.ifuerel.de/ausbildung
Bewerbungen gerne an karriere@ifuerel.de senden.

Die diesjährige IFÜREL Weihnachtsaktion ist eine „kontaktlose“.

IFÜREL wünscht trotz aller Umstände eine schöne Adventszeit und Gesundheit.

… darf IFÜREL neuerdings einen Projektauftrag mit einem Volumen von 400.000 Euro für einen Raffineriekunden ausführen, der die EMSR-technische Ausstattung eines schwimmenden Verladepontons beinhaltet.

Konkret soll ein bisher starres Verladeterminal durch einen schwimmenden Ponton ersetzt werden.

Für die Planung der EMSR-technischen Ausstattung ist die Firma Scherzer beauftragt worden. IFÜREL ist als Sub-Auftragnehmer für die Montage zuständig.

Gefertigt wird ein ca. 100 x 4 x 10 Meter messender, schwimmfähiger Betonponton. Dieser wird in einer Werft in Papenburg gefertigt und zu Wasser gelassen. Anschließend wird er an ein Pier geschleppt, wo wir unsere Tätigkeit aufnehmen werden. Diese Arbeiten haben im November begonnen und werden noch bis in den Januar fortdauern. Im Anschluss wird der Ponton den Rhein hochgeschleppt und in Krefeld haltmachen. Vor dem Weitertransport zum Bestimmungsort in Godorf werden dort unter Beteiligung von IFÜREL weitere Aufbauten hinzukommen. Am Bestimmungsort selbst werden derweil parallel vorbereitende Montagetätigkeiten verrichtet, um den späteren Vorgang des Verbindens (Land – Fluss) zu beschleunigen.

 

IFÜREL nimmt aktuell an der Azubeyou teil, der ersten virtuellen Ausbildungsmesse im Ruhrgebiet!

Noch keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden?

Am 5. & 6. November können ausbildende Unternehmen aus dem Ruhrgebiet kennen gelernt, Berufswelten entdeckt und sich direkt beworben werden. Und das alles online, vom Handy, Tablet oder Rechner aus!

Auch nach dem 6. November kann der Stand noch besucht und Bewerbungen eingereicht werden.

Quelle: IHK Mittleres Ruhrgebiet, Meetyoo conferencing GmbH

Mit den ersten internen Kick-Off-Veranstaltungen und Key-User-Schulungen ist IFÜREL im Oktober an den Start gegangen, um das bisher genutzte ERP-System durch ein neues abzulösen.

Mit Stichtag 01.01.2022 soll die Abbildung sämtlicher Geschäftsprozesse für die Zwecke der Ressourcenplanung und –steuerung ausschließlich über die IT-Lösungen der Essener Software-Schmiede e.bootis erfolgen.

Das nur 15 Autominuten vom IFÜREL-Firmensitz entfernte Familienunternehmen punktet unter anderem durch seine jahrzehntelange Erfahrung bei der Betreuung betriebswirtschaftlicher Abläufe von mittelständischen Unternehmen aus Handel, Industrie und dem Dienstleistungssektor. Das als „ERP-System des Jahres 2017“ gekürte Anwendungssystem von e.bootis überzeugte Geschäftsführung und IT-Leitung durch dessen intuitive Handhabung, Übersichtlichkeit und individuell anpassbare, modulare Aufbauweise

…stellte IFÜREL aufgrund der verbindlichen Voranmeldungen von Impfwilligen an den zentralen Standorten Herne und Darmstadt zur Verfügung, um den Mitarbeitern in Zeiten der Corona-Pandemie eine zusätzliche Gesundheitsvorsorge anzubieten.

Ersten Rückmeldungen zufolge verliefen die in dieser Woche durch unseren „mobilen“ Betriebsarzt verabreichten Impfungen komplikationslos.

Das Angebot einer umfassenden Grippeschutzimpfung über sämtliche Betriebsabteilungen hatte in dieser Form Premiere. 30 Euro pro Impfung ließ sich die Firma die Maßnahme kosten. Im privaten Bereich werden die Kosten für eine solche Impfung je nach Krankenkasse nur für diejenigen übernommen, die einer Risikogruppe zugehören oder über 60 Jahre alt sind.

Unser Kerngeschäft ist die Planung und Montage von Elektro- und MSR-Technik in der Großindustrie.

Seit über 85 Jahren erstellen wir für unsere Kunden sowohl aus der chemischen- und petrochemischen Industrie als auch aus der Stahlindustrie komplette Neuanlagen und leisten Großreparaturen sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten. Nahezu 700 Mitarbeiter sorgen jeden Tag an über 20 Standorten in Deutschland für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards, auf die sich unsere Kunden stets verlassen können.

 

 

 

Die Antwort auf ein weiteres Mysterium: Warum findet man die Buchstaben „JF“ statt „IF“ auf den Autokennzeichen der IFÜREL-Dienstwagen-Flotte?

In den damals verwendeten Normschrift-Schablonen existierte nur der Buchstabe J, der für I und für J gleichermaßen verwendet wurde, wahrscheinlich um das große „I“ und das kleine „L“ voneinander unterscheiden zu können. Die Normschrift wurde vor allem in (von Hand erstellten) technischen Zeichnungen verwendet.

Wenn die Anlagen stehen, sind wir in Bewegung, bei Umbau- und Instandhaltung|sarbeiten oder Prüfungen vor Wiederinbetriebnahme. Neben den terminlichen und räumlich engen Gegebenheiten erhöhen die Corona-Infektionsschutzmaßnahmen die Komplexität zusätzlich.

Gut, wenn man sich auf die Mannschaft von IFÜREL EMSR-Technik verlassen kann.

Hier präsentiert die IHK Mittleres Ruhrgebiet in einem YouTube Video einige von vielen Ausbildungsberufen im Ruhrgebiet.
IFÜREL stellte als teilnehmendes Unternehmen den Ausbildungsberuf Elektroniker für Automatisierungstechnik vor.
Viel Spaß beim Anschauen.

Quelle: YouTube, IHK Mittleres Ruhrgebiet

Sieben Mitarbeiter waren gestern Abend mit ihren Vorgesetzten der Einladung der Geschäftsführung zum gemeinsamen Feiern von 25 bzw. 40 Jahren Dienstjubiläum gefolgt und ließen sich die im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnete Küche des Herner Parkhotels auf der sonnigen Außenterrasse schmecken.

Längst nicht alle hatten kommen können, aber wer da war, genoss die familiäre Atmosphäre im Corona-bedingt etwas kleinerem Veranstaltungsformat.

… der auffällige kleine E-Flitzer aus der allerersten Produktion des Herner Werks von TROPOS-MOTORS.

legt seit knapp drei Monaten täglich im Schnitt 10 Kilometer auf dem Werksgelände der OQ Chemicals (ehemals Oxea Werk Ruhrchemie) zurück, wo unsere Mannschaft für den Kunden AirLiquide u.a in der dortigen Luftzerlegeanlage tätig ist.

Bei einer zugelassenen Höchstgeschwindigkeit von 40 km/h dauerte die Überführung nach Oberhausen eine geschlagene Stunde. Für den Werksgebrauch sei der wendige Pritschenwagen aber ideal, schwärmt Betriebsabteilungsleiter Carsten Sander. Wenn er übers Wochenende geladen werde, sei er wieder eine gesamte Arbeitswoche einsetzbar. Und ein Hingucker ist der TROPOS Able allemal.

Diese Woche fand die Jubiläums-Feier für unseren Mitarbeiter Christian P. an unserem IFÜREL Standort in Oberhausen statt. Er feiert sein 25-jähriges Dienstjubiläum.

Herzlichen Glückwunsch!

Bei strahlendem Sonnenschein wurde am 02. September die offizielle Grundsteinlegung für die neue IFÜREL-Verwaltung gefeiert.

Geschäftsführer Henrich Kleyboldt sprach in seiner Danksagung an die zahlreichen Gäste aus der Lokalpolitik, an die Projektbeteiligten und Mitarbeiter von einem wichtigen symbolischen Schritt in Richtung Zukunftsorientierung des Unternehmens. Mit ihm freute sich auch Oberbürgermeister Dr. Frank Dudda über den erhofften positiven Beitrag zur Entwicklung des Bahnhofsquartiers mit seiner zentralen Bedeutung für die Stadt Herne und darüber hinaus.

Der nun sichtbar in die Höhe strebende moderne Bürobau mit seiner klar strukturierten lebendigen Backsteinfassade soll nicht nur variable Anpassbarkeit an neue Arbeitsformen ermöglichen, sondern auch die Anforderungen an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit erfüllen: hier kommen aktuelle Dämmtechnik und Beschattung, nachhaltige Heiz- und Kühl-Technik mit Geothermie, Betonkernaktivierung, Frischluft-Lüftung mit Wärmerückgewinnung und Photovoltaik zum Einsatz.

Vorgesehen sind zwölf überdachte Fahrradstellplätze und 21 Kfz-Stellplätze, die teilweise mit Elektroladesäulen ausgerüstet sind.
Jedes der vier Geschosse, von denen IFÜREL mindestens zwei beziehen wird, weist eine Grundfläche von rund 400 Quadratmetern aus. Insgesamt sollen hier bis zu 70 Menschen arbeiten.

2022 wird IFÜREL, wenn alles gut läuft, an Ort und Stelle sein 90stes Jubiläum feiern können.

Weitere Berichterstattung:

https://www.halloherne.de/artikel/grundsteinlegung-fuer-ifuerel-verwaltung-46371.htm

https://inherne.net/grundstein-fuer-neue-ifuerel-zentrale-gelegt

WAZ_Herne_-_03-09-2020_15

Seit bereits über 50 Jahren bildet IFÜREL angehende Industriekauffrauen und -männer am Hauptsitz in Herne aus. Die Ausbildung junger Elektroniker/-innen erfolgt inzwischen nicht mehr in Eigenregie, sondern seit einigen Jahren dezentral in Kooperation mit professionellen Partnern an den jeweiligen Standorten.

Hier geht’s zum ersten Teil unserer Azubi-Vorstellung.

Es ist wieder soweit, die jährlichen Rettungsschlauchübungen in der Hauptverwaltung in Herne haben stattgefunden.

Alle Mitarbeiter der Verwaltung rutschten nach Anweisungen des Mitarbeiters der Axel Thoms Lebensrettungseinrichtungen aus dem 2. Stock.

Endlich sind die neuen Trikots bei uns eingetroffen und werden direkt an die Gewinner der Saison 19/20 übergeben.

Viel Freude wünscht euch IFÜREL mit euren Gewinnen.

Und an alle IFÜREL-Fußballfans: Ihr könnt euch bereits für die kommende Saison anmelden!

Die Bundesliga startet am 18. September.

Passend dazu veranstaltet IFÜREL ein Mitarbeiter Bundesliga Tippspiel.

Jetzt anmelden, tippen und tolle Preise gewinnen!

„All deine Farben…“ – Warum ausgerechnet diese ungewöhnliche Kombination aus Gelb, Grün, Violett?

Die Antwort ist so simpel wie überzeugend: Die Farben Gelb, Grün und Violett kennzeichneten bis in die 1970er/80er Jahre hinein die drei unterschiedlichen Leiter (Phasen) eines Stromnetzes wie beispielsweise noch gut zu sehen im Landschaftspark Duisburg-Nord bei den Kupfer-Sammelschienen des Hauptschalthauses:
Später verzichtete man auf die Farbmarkierungen und verwendete nur noch die Beschriftungen R, S, T (eingehende Leiter) bzw. U,V,W (ausgehende Leiter), welche heute wiederum durch die Kennzeichnung L1, L2 und L3 ersetzt werden.

Vorreiter moderner Logos: Das Wappen

Heutzutage sind Wappen etwas aus der Mode gekommen, aber dass das aus den 1930er Jahren stammende Wappen in etwas schlichterer Ausgestaltung immer noch Bestandteil des Firmenlogos ist, hat gute Gründe: zum einen ist es ein am Markt gut eingeführtes Qualitätssiegel, unter dem IFÜREL schon seit vielen Jahrzehnten anerkannt gute Arbeit abliefert. Zum anderen drückt es die tiefe Verwurzelung des familiengeführten Unternehmens mit traditionellen Werten aus.
Das IFÜREL-Wappen setzt sich zusammen aus den drei Farben Gelb, Grün, Violett auf der vom Betrachter aus gesehen linken Seite des Schildes und zwei horizontal angeordneten, sich überschneidenden Ringen auf der rechten. Diese beiden Ringe stellen ineinandergreifende Spulen dar und wurden in technischen Zeichnungen vormals als Symbol für Transformatoren verwendet.

Seit bereits über 50 Jahren bildet IFÜREL angehende Industriekauffrauen und -männer am Hauptsitz in Herne aus. Die Ausbildung junger Elektroniker/innen erfolgt inzwischen nicht mehr in Eigenregie, sondern seit einigen Jahren dezentral in Kooperation mit professionellen Partnern an den jeweiligen Standorten: dort, wo die frischen Fachkräfte benötigt und in der Regel später auch eingesetzt werden.

IFÜREL schätzt sich glücklich, 2020 wieder 7 jungen Leuten den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen zu können.

Hier geht’s zum zweiten Teil unserer Azubi-Vorstellung.